Minimiza los errores y haz formidables a los equipos.

Las diferencias percibidas entre lo que las personas esperan y lo que realmente acontece es el llamado error neurológico, uno de los principales problemas de los equipos de trabajo. Nosotros trabajamos para identificar estos errores y transformarlos en fortalezas, logrando así equipos formidables con máxima capacidad de comunicación, liderazgo y transformación.

Consigue a través de tus equipos inteligencia y conocimiento Organizacional

Así logramos:

  • Gestión de las diferencias, innovación y creatividad.
  • Evolucionar un equipo de alto rendimiento a un equipo de alto compromiso.
  • Liderazgo cambiante, multinivel.
  • Comunicación poderosa a través de la programación neurolingüistica,
    gestión por temperamentos y modelos cerebrales.

Te interesa!

Las neuroimágenes han recogido pequeñas explosiones de luz en la corteza órbito frontal y la activación de la amígdala, lo que provoca un bajo rendimiento de la persona por un alto consumo de energía (explosiones), y el miedo y por lo tanto el bloqueo (al activarse la amígdala). Empresas: Procesos neurológicos en la toma de decisiones. Desarrollo de la inteligencia individual y organizacional. Gestión de personas. Gestión del cambio, transformación. Es necesario una nueva dimensión de la inteligencia humana, ante la posibilidad inmediata de la aplicación, no solo de la capacidad consciente del individuo, sino también su capacidad inconsciente. Las personas y como conjunto de ellas, las empresas, son sistemas vivos, inestables, impredecibles, saber manejarnos en este nuevo entorno teniendo en cuenta todas nuestras dimensiones nos hará ser lideres y liderar al resto. La solución y las herramientas necesarias para lograrlo están dentro de nosotros.