¿Cómo?

¡Basta de partes, bienvenido al SER COMPLETO!

Trabajamos a los seres humanos como una unidad: estratégica, mental y corporal.

Para conseguir las metas no lo hacemos solo a través de una metodología, utilizamos la más poderosa para cada momento.

Para conseguir tus objetivos sabemos: coaching, programación neurolingüistica (PNL), modelado de conducta evolutivo (DBM), neurociencia, y lo más importante… hemos vivido, nos hemos emocionado y hemos pasado por cada una de las etapas que compartiremos contigo.

Venimos del mundo empresarial y somos una empresa por eso la ética, la eficacia y la rentabilidad son importantes: logramos altos impactos en el tiempo adecuado.

Visión

Todo ello para alcanzar el desarrollo evolutivo humano y organizacional, lograr personas formidables, lograr empresas formidables.


Si eres una Persona!

  • Definiremos contigo el objetivo a lograr.
  • Trabajaras bajo la metodología coaching lo adecuado de ese objetivo.
  • Aprenderás a gestionar y utilizar tu inteligencia emocional y tu cerebro.
  • Integrarás el sistema físico para que vaya a tu favor: diferentes niveles físicos según tu estado de forma y necesidades: irán desde el caminar, hasta una maratón! Tomarás consciencia de tu cuerpo.
  • Integrarás el sistema espiritual para lograr significados, fines y motivaciones más profundas, encontrar respuestas creíbles y razonables.

Y serás formidable y más feliz!

Si eres una Empresa!

  • Definimos el objetivo a lograr, identificando momento actual y momento deseado.
  • Realizamos labores de marketing interno para dar valor al proyecto que comenzará.
  • Elegimos los procesos y herramientas necesarias para lograrlo: coaching, mentoring, mentoring inverso, formación, etc.
  • Identificamos lo que está ocurriendo en el momento actual que no permite llegar al objetivo deseado.
  • Ponemos foco en las personas y equipos que tienen responsabilidad para lograr el objetivo marcado.
  • Reconocemos los niveles de competencia en que se encuentran las personas y lo equipos responsables del objetivo.
  • Llevamos a cabo las acciones determinadas en función de las dimensiones, tiempo y momento, logrando la mayor eficacia , eficiencia, rentabilidad y transformación para la organización.
  • Hacemos seguimiento una vez finalizada/s la acción/es establecidas para asegurarnos de la incorporación de los nuevos hábitos al día a día.
  • Utilizamos planes de acción individuales y de equipo que nos garantizarán la puesta en marcha de lo trabajado.